Процесс отбора

Присылайте Ваше резюме на адрес cv@roshen.com.ua, или через форму ,«подать резюме». Если в списке вакансий нет той, которая соответствует Вашему опыту и образованию, отправьте свое резюме по указанному адресу и в теме письма напишите желаемую должность. В сопроводительном письме опишите желаемый функционал, свои навыки и опыт, а также укажите на какой из кондитерских фабрик или в главном офисе Вы хотели бы работать. Детальное и хорошо составленное резюме и сопроводительное письмо помогут нам понять Ваши ожидания и связаться с Вами при наличии вакансии, соответствующей Вашей квалификации, знаниям и опыту работы.

В процессе отбора может состояться несколько встреч - с менеджером отдела персонала, директором по персоналу, руководителем подразделения, в котором открыта вакансия, и возможно с другими сотрудниками компании ROSHEN. Не стесняйтесь подробно рассказывать о своих знаниях, опыте и достижениях, задавать вопросы, внимательно слушать, чтобы мы правильно поняли и оценили Ваши сильные стороны и зоны развития.

Будьте готовы к тестированию. Тесты зависят от того, на какую вакансию Вы претендуете, и какие Ваши знания мы хотим оценить. Это необходимый этап в процессе отбора. Презентация кейса также зависит от уровня вакансии, где у Вас будет максимальная возможность перед экспертами различных отделов ROSHEN показать свои презентационные либо аналитические способности.

После личного собеседования или тестирования обратная связь предоставляется по телефону или электронной почте менеджером по персоналу. На встрече Вас обязательно проинформируют, в течение какого периода времени Вам ждать ответа.

Добро пожаловать в команду! Вы получили предложение работать в компании ROSHEN! На заключительном этапе представитель отдела персонала расскажет Вам о системе компенсаций и льгот, а также ответит на все Ваши вопросы. Успехов Вам!